V PODJETJU X STA ZAPOSLENA 2 DELAVCA. DELAVEC A S VI. STOPNJO IZOBRAZBE JE DOBIL ODPOVED IZ POSLOVNIH RAZLOGOV, DELAVEC B S III STOPNJO OSTAJA.NOVE SISTEMATIZACIJE NI BILO, NITI SE NI UKINILO DEL.MESTO.PODJETJE POSLUJE NEMOTENO NAPREJ TOREJ BO DELAVEC Z NEPRIMERNO IZOBRAZBO OPRAVLJAL DELO DELAVCA A. KAKSNE SO ZAKONSKE MOŽNOSTI DELAVCA A? OBSTAJA KAKŠNA KLASIFIKACIJA KI DOLOČA KAJ LAHKO POČNE DELAVEC S III STOPNJO IZOBRAZBE?
Spoštovani.Razporeditev in pogoje dela določa akt o sistemizaciji (v majhnih družbah ni obvezen) in pogodbe o zaposlitvi. Odpoved pogodbe lahko izpodbijate na sodišču zaradi recimo izmišljenega razloga ali zaradi nepravilnega postopka.Lepo vas pozdravljam. Alojz Šket
Kadrovska šola
Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja
Kadrovska šola
