Spoštovani Zaposlen sem v državni upravi za nedoločen čas.Delovne dobe imam 15 let. Obeta se reorganizacija. Delogajalec je določil delavce katere bi poslal na delo v drugi/novi kraj. Spraševal me je, če sem pripravljen delati na delovnem mestu informatika v novem kraju (strokovno -tehnično delovno mesto). V sitemizaciji sem zaveden kot upravni delavec (svetovalec) z državnim izpitom, ki se izobražuje (z delod. podapisano pogodbo) z koordinacijo informatike v obsegu 30% ). Če sprejmeš ali to pomeni da lahko "izgubiš" državni izpit (imam inf. da ga je potrebno ponovno delati, če bi kasneje spet opravljal delo svetovalca ) in višji količnik po katerem si trenutno plačan? Če ne sprejmeš kakšne so posledice (odpoved delovne pogodbe)? Kaj pomeni enostranska prerazporeditev delavca? Sedaj se do dela vozim 40 min v eno smer potem bi se več kot eno uro. Če bi moral v nov kraj , kakšen je smisel reorganizacije (potni stroški za delodajalca bili večji) in ali se lahko pravno sklicujem sploh na kaj (napr. da nimam predpisanih pogojev za za zasedbo delovnega mesta(če se smatra izobrazba?, kateri pogoji se smatrajo pod predpisane?) in da nisem sposoben opravljati delo informatika v 30% obsegu (kaj pa preostalih 70%), da imam izobrazbo upravnega delavca? Na kaj vse moram biti pozoren? Kakšne pravice in možnosti kot delavec v nevedenem postopku sploh imam? za odgovor se vam najlepše zahvaljujem