POZDRAVLJENI PRED ENIM LETOM SEM SE ZAPOSLIL V PODETJU (NEDOLOČEN ČAS). TO PODJETJE JE PREJŠNEMU DELODAJALCU VRNILO ŠOLNINO ZA MOJE ŠOLANJE. NOVI DELODAJALEC JE SEVEDA SEZNANJEM O MOJEM ŠOLANJU. NAPISALA SVA DOGOVOR O PLAČILU ŠOLNINE DA V PRIMERU PRENEHANJA DELOVNEGA RAZMERJA Z MOJE STRANI VRNEM ŠOLNINO. V TEM DOGOVORU JE TUDI ČLEN KJER SE PODJETJE ZAVEZUJE DA BO DELA IN NALOGE V NAJVEČJI MOŽNI MERI PRILAGAJALO PROGRAMU PREDAVANJ IN VANJ. ŠOLNINO ZA LETO 04/05 SEM PORAVNAL SAM. PROBLEM JE SLEDEČ DA PODJETJE SPLOH NI UPOŠTEVALO TEGA DA ŠTUDIRAM DA V ČASU ZAPOSLITVE NA TEM PODJETJU NISEM MOGEL OBISKOVATI ŠOLE KER SEM CELE DNEVE OD PONEDELJKA DO PETKA DELAL, IN PRAV ZARADI TEGA KER V TEM PODJETJU ZARADI NADURNEGA DELA NE MOREM KONČATI ŠTUDIJA SEM SI NAŠEL DRUGO ZAPOSLITEV. SEDAJ PA ME ZANIMA ALI JE MOŽNO SPODBIJATI ZNESEK ZA ŠOLNINO KI SO MI JO PORAVNAALI? NAJ POVEM ŠE TO DA V PRIMERU, ČE BI LAHKO ŠTUDIJ NORMALNO NADALJEVAL NE BI ISKAL ZAPOSLITVE PRI DRUGEM DELODAJALCU. IMAM PA ŠE ENO VPRAŠANJE KI SE NANAŠA NA PLAČILO NADUR. MESEČNO OPRAVIMO TUDI DO 50 NADUR. NE DOBIMO NOBENEGA PISNEGA OBVESTILA O POVEČANEM OBSEGU DELA, NADURE PA NAM IZPLAČUJEJO NA ČRNO NA ROKO. KAJ LAHKO UKREPAM V TEM PRIMERU? ZA ODGOVOR SE VAM NAJLEPŠE ZAHVALJUJEM LEP POZDRAV A.