Spoštovani,
Pred enim mesecem sem podpisala pogodbo o zaposlitvi
za nedoločen čas s poskusnim delom treh mesecev.
Trenutno delam drugje, sem v odpovednem roku.Zanima me kaj me lahko doleti, če ne bi želela delati v tej družbi, ker sem si medtem poiskala delo, ki mi bolj ustreza. Rada bi zvedela,kaj bi me poleg grdega vtisa pri delodajalcu še lahko doletelo.
Ali je možna odškodninska tožba, in kakšne bi bile posledice zame ter ali je že bila sodna praksa za tak primer.
Najlepša hvala za odgovore.
Spoštovana.Sodne prakse ne poznam. Odškodninska tožba za kršenje pogodbe o zaposlitvi je možna, v praksi pa redka.Lepo vas pozdravljam. Alojz Šket
Kadrovska šola
Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja