Atama logotip
EN

OŽJI IZBOR KANDIDATOV ZA DELOVNO MESTO

12.10.2005 20:03:03
Pozdravljeni, zadnje čase se mi venomer dogaja, da sem ob prijavi na prosto delovno mesto bila izbrana v ožji izbor. Vsakokrat sem bila povabljena na razgovor oz. testiranja, katera sem opravila brez problema. Žal pa je bil dokončno vedno izbran kandidat, za katerega sem izvedela že pred samim razgovorom, da je njegova zaposlitev že vnaprej dogovorjena preko vez in poznanstev. Kako naj se brezposelni, ki nimamo vez in poznanstev sploh zaposlimo in čemu sploh razgovori in testiranja če očitno pamet in razgledanost nista potrebna? Kako iz tega začaranega kroga?Hvala za odgovor
Spoštovana.Po mojih izkušnjah najbolj pomaga vztrajnost in dobro pripravljen nastop pri delodajalcu. Če pa je razpis narejen za v naprej znano osebo (ki pa mora izpolnjevati razpisne pogoje), potem bo tudi to verjetno premalo. Lepo vas pozdravljam. Alojz Šket

Kadrovska solaKadrovska šola

Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja

Več informacij