Ali se prekinitev delovnega razmerja po individualni pogodbi zaradi ukinitve delovnega mesta (poslovni razlog, ni možnosti za drugo delovno mesto) smatra kot upravičena predčasna razrešitev ali kot prenehanje delovnega razmerja iz objektivnih razlogov? Od te razlage je namreč odvisna višina odpravnine. Hvala za odgovor.