Sem trenutno na porodniškem dopustu in me zanima če v podjetju dam odpoved sama kako je na zavodu,se lahko prijavim,kako pa je če me delodajalec da iz poslovnega razloga na zavod ali dobivam podporo in koliko časa imam 6 let delovne dobe.Obenem me zanima kolikor ni možnosti priti z mojo odpovedjo na zavod,namreč izobražujem se ob delu,če sem lahko prijavljena na študenskem servisu do konca izobraževanja.V primeru delodajalceve odpovedi me tudi zanima ali je delodajalec kaj oškodovan v tem primeru ali mora on plačevati par mesecev denarno nadomestilo?HVALA ZA ODGOVOR!
Spoštovana.Če boste dala odpoved, nimate nobenih pravic kot brezposelna oseba. Delodajalec vam v času porodniške ne more odpovedati pogodbe o zaposlitvi. Take odpovedi zavod za zaposlovanje ne bo priznal, ne glede na razlog odpovedi. Preko napotice študentskega servisa lahko delajo osebe s statusom dijaka ali študenta in niso prijavljene na zavodu za zaposlovanje.Lepo vas pozdravljam. Alojz Šket
Kadrovska šola
Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja
Kadrovska šola
