Atama logotip
EN

NASPLOSNE KRSITVE

09.09.2005 08:18:51
dober dan. prosil bi vas za hiter odgovor da vidim kako nastopiti dalje. delam v podjetju ki nam ze od lani ni dal regresa, delavci dobijo osnovno placo bres dodatkov na pogoje dela saj delajo v kemikalijah in ma firmo prijavljeno kot kovinarstvo, nimajo primerne zascitne obleke (imajo teniske , tranerke), za zascitne rokavice ni dnarja, pred zaposlitvijo niso bili na zdravniskem pregledu, nimajo opravljenega izpita iz varstva pri delu,delavni pogoji so zanemarjeni , place ze eno leto zaostajajo za mesec , pogodb o zaposlitvi ni ze od novembra. zaj pa moj problem sem delovodja ker sem se vedno zavzel za polozaj delavca me je direktor dejansko sprovuciral da sem rekel da grem ure koristit in potem magari na borzo .zanima me kako bi jaz prisel do tega da delavci in jaz dobimo regres lanski, letosnji, dodatke , in odpravnino saj nebom jaz dal odpovedi bodo me pa verjetno sami dali na borzo kot visek. mam kake pravice dobiti vse kaj mi pripada pa ce bi se zdaj na koga moral obrnit ko se ure koristim. pac preden grem bi vsaj to rad porihtal.
Spoštovani.Veliko problemov, veliko nezakonitosti. Brez delovne inšpekcije se zadeve ne bodo začele urejati. Čimprej angažirajte inšpektorja. Neizplačan del zaslužkov in regresa boste morali iztožiti. Najamite advokata. Se splača, stroške bo nosil delodajalec, ker bo izgubil tožbo.Če vam delodajalec odpove pogodbo o zaposlitvi, vam pripada odpovedni rok in odpravnina. Na zavodu imatev primeru delodajalčeve odpovedi materiane pravice brezposelne osebe. Njihova višina in trajanje zavisi od vaše povprečne plače v zadnjih 12 mesecih in vaše delovne dobe.Lepo vas pozdravljam. Alojz Šket

Kadrovska solaKadrovska šola

Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja

Več informacij