Spoštovani.
zaposlena sem 20let v istem podjetju. Direktor mi je iz poslovnih razlogov dne 5.9.2005 podal odpoved, ponudil 1/2 zakonsko predpisane odpravnine še to ob pogoju sprejetja antidatiranja datuma odpovedi na 1.7.to je 65 dni nazaj.tako bom na Zavodu že v 8 dneh, namesto po odpovednem roku 75 dni, od 5.9 dalje, glede na leta zaposlitve..Ob "pritiskih" direktorja sem papir podpisala.Kaj in v kakšnih rokih lahko storim, saj menim, da je bil postopek speljan nepravilno.Hvala za odgovor.
Spoštovana.Opisano ravnanje je nezakonito. Nezakonitost morate dokazati. Pomagate si lahko z delovno inšpekcijo, ali z odvetnikom, ki bo vložil tožbo na sodišču.Lepo vas pozdravljam. Alojz Šket
Kadrovska šola
Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja