S 30.9.2005 mi prekine delovno razmerje pri sedanjem delodajalcu kot posledica osebne odločitve za sporazumno razveljavitev pogodbe za določen čas. Zanima pa me,glede na to,da sem še v bolniškem staležu in da bom tudi po vsej verjetnosti ob poteku sporazumne odpovedi ali mi kljub bolniški poteče 30.9.delovno razmerje?Nekje sem zasledila namreč,da me pripada,če sem, v času poteka zaposlitve, v bolniškem staležu,nadomestilo še 30 dni oziroma do takrat,ko sem po mnenju zdravniške komisije (bolniška traja že poldrugi mesec)sposobna za delo! Kaj je na temu resnice? Hvala za odgovor. Karmen