Spoštovani,
zanima me kaj v primeru nadur - vsak mesec imam nadure, velikokrat tudi po cc. 50 ur/mes. Naš delodajalec mi ne da prilike, da bi jih izkoristil, ker imamo vedno nekaj pomembnega za delati. Na koncu leta nam ostane polovica dopusta in veliko nadur. Kljub dogovoru, da bom nadure koristil jih ne koristim, plačati pa jih noče. Kaj naj storim?
Pomeniti pa se nimam s kom in sem vsak dan bolj razočaran.
Spoštovani.Stanje, ki ga opisujete je nezakonito. Za njegovo reševanje je pristojen delovni inšpektor. Vi sami verjetno delodajalca ne boste prepričali v zakonito ravnanje.Imate torej izbiro prijave inšpektorju ali prenašati posledice nezakonitega postopanja delodajalca.Lepo vas pozdravljam. Alojz Šket
Kadrovska šola
Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja