POZDRAV,
Zanima me, ali je kje zakonsko določeno, da lahko delodajalec od delavcev zahteva da pridejo na delo 10 minut prej in so na delu prisotni 10 minut več; oziroma da je delavec na delu prisoten 20 minut več, torej 8 ur in 20 minut. Ali je to kršitev zakona?
Spoštovani.Razporeditev delovnega časa mora biti dogovorjena v pogodbi o zaposlitvi. Če je spornih 20 minut povezanih z delom, jih mora delodajalec plačati in celo kot nadurno delo. Podrobnosti vašega primera so nejasne, zato vam predlagam posvet z delovnim inšpektorjem.Lepo vas pozdravljam. Alojz Šket
Kadrovska šola
Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja
Kadrovska šola
