Izobraževanje in odpovedni rok
23.08.2005 19:59:17
Pozdravljeni.
Prosim za pojasnitev člena v pogodbi o zaposlitvi, ki govori o izobraževanju delavca:
"V primeru, da delavec odpove delovno razmerje in je bil v zadnjih treh mesecih pred odpovedjo delovnega razmerja napoten na izobraževanje, ki traja do enega meseca, mora delodajalcu povrniti celotne stroške izobraževanja."
Kaj sledi v primeru, da imam dogovorjeno (pisno še ne) drugo službo, vendar moram čez dva dni na izobraževanje?
Kdaj lahko dam odpoved, da se izognem plačilu šolanja?
Sicer je pa odpovedni rok 2 meseca.
Hvala za odgovor!
LP
Ali
Spoštovani.Po mojem mnenju določba vaše pogodbe o zaposlitvi nima vrednosti, ker je nasprotna določilu zakona. Po zakonu je izobraževanje zaradi potreb dela dolžnost delodajalca. Tudi plačilo. Predlagam, da o tem povprašate tudi delovnega inšpektorja. Če bo pogodbeno določilo veljalo, morate dati odpoved pred začetkom izobraževanja, ali po preteku 3 mesecev po začetku izobraževanja.Lepo vas pozdravljam. Alojz Šket
Kadrovska šola
Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja
Več informacij