Atama logotip
EN

Izobraževanje in odpovedni rok

23.08.2005 19:59:17
Pozdravljeni. Prosim za pojasnitev člena v pogodbi o zaposlitvi, ki govori o izobraževanju delavca: "V primeru, da delavec odpove delovno razmerje in je bil v zadnjih treh mesecih pred odpovedjo delovnega razmerja napoten na izobraževanje, ki traja do enega meseca, mora delodajalcu povrniti celotne stroške izobraževanja." Kaj sledi v primeru, da imam dogovorjeno (pisno še ne) drugo službo, vendar moram čez dva dni na izobraževanje? Kdaj lahko dam odpoved, da se izognem plačilu šolanja? Sicer je pa odpovedni rok 2 meseca. Hvala za odgovor! LP Ali
Spoštovani.Po mojem mnenju določba vaše pogodbe o zaposlitvi nima vrednosti, ker je nasprotna določilu zakona. Po zakonu je izobraževanje zaradi potreb dela dolžnost delodajalca. Tudi plačilo. Predlagam, da o tem povprašate tudi delovnega inšpektorja. Če bo pogodbeno določilo veljalo, morate dati odpoved pred začetkom izobraževanja, ali po preteku 3 mesecev po začetku izobraževanja.Lepo vas pozdravljam. Alojz Šket

Kadrovska solaKadrovska šola

Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja

Več informacij