Atama logotip
EN

sprememba del. mesta

23.08.2005 14:00:34
Za nedoločen čas sem zaposlena v OŠ na del. mestu učitelj razrednega pouka, tako tudi piše v pogodbi. Izobrazba, ki jo predpisuje zakon, je profesor razrednega pouka. Z isto izobrazbo ministrstvo zaposluje tudi učitelje, ki učijo v podaljšanjem bivanju. Ko prebiram razpise, vidim, da je dikcija delovnih mest različna - učitelj razrednega pouka oz. učitelj v podaljšanem bivanju. Na naši šoli smo učiteljice in profesorice razrednega pouka vse dobile (ko smo se pač zaposlile) na pogodbi napisano delovno mesto "učitelj razrednega pouka", tudi tiste, ki delajo v podaljšanem bivanju. Menim, da bi ravnatelj v pogodbi moral definirati delovno mesto in nas razdeliti na učitelje razrednega pouka in učitelje podaljšanega bivanja. Imam prav? Zadeva me v bistvu zanima zaradi naslednje stvari. Konec leta se s porodniške vrnem na šolo in sporazumno nadaljujem svoje delo v podaljšanem bivanju (vse do konca šolskega leta). S septembrom naslednje leto pa spet prevzamem razred - se vrnem na delovno mesto učitelja razrednega pouka. V času moje odsotnosti (najprej rizična nosečnost potem še porodniška) me je nadomeščala sodelavka, ki je do tedaj bila učiteljica v podaljšanem bivanju. V tem času ji je ravnatelj dal pogodbo za nedoločen čas z opisom delovnega mesta "učitelj razrednega pouka". Ker sva zdaj za isto delovno mesto dve z enako definiranim delovnim mestom, ravnatelj trdi, da lahko prosto odloča o tem kdo od naju dveh bo učil v razredu in kdo bo imel podaljšano bivanje. Trdi celo, da lahko učitelja razrednega pouka prerazporedi tako, da opravlja tudi druga dela (jutranje varstvo, varstvo vozačev,...) in ne poučuje več v razredu. Pravi, da bo uvedel kroženje - učitelj najprej uči v prvem razredu, potem drugem, nato tretjem, potem pa eno leto "počiva" v podaljšanem bivanju. Jaz se s tem ne strinjam, ker ne želim v podaljšano bivanje. Menim, da sem učitelj razrednega pouka in ne učitelj podaljšanega bivanja! Saj mi tako piše tudi v pogodbi (pa tudi vsem ostalim). Kdo ima prav? Ali bi ravnatelj moral delovna mesta bolj natančno definirati? Hvala za odgovor in lep pozdrav!
Spoštovana.Načeloma velja, da mora delavec opravljati delo za katero je sklenil pogodbo o zaposlitvi. Delodajalec avtonomno (upoštevaje predpise) odloča o organizaciji dela, a le tako dolgo, dokler je ne udejani s podpisi pogodb o zaposlitvi. Nadalnje spremembe so potem predmet pogajanja enakopravnih pogodbenih strank. Vaša stališča se mi zdijo smiselna, ne poznam pa pravih argumentov, ki vodijo ravnanje ravnatelja. Moje znanje ne dovoljuje razprav o razporejanju na dela, ki jih omenjate. Poznano mi je, da je šolsko področje precej natančno urejeno s predpisi ministrstva. Zato bi vam predlagal, da si pravilne odgovore na vaša vprašanja poiščete pri njih.Lepo vas pozdravljam. Alojz Šket

Kadrovska solaKadrovska šola

Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja

Več informacij