Pozdravljeni!
Rada bi Vas vprašala sledeče:
Sem v delovnem razmerju za določen čas.
Dogovarjam se za novo zaposlitev pri drugem podjetju.
Mi lahko sedanji delodajalec postavi odpovedni rok?
Lahko preostali letni dopust prenesem v novo podjetje?
Če se mi sedanja zaposlitev po pogodbi konča npr.03.09.2005-moram skleniti delovno razmerje pri novem delodajalcu na isti dan ali na 04.09.2005, da nimam prekinjene delovne dobe.
Njalepša hvala za odgovor in lepo pozdravljeni.
Spoštovana.Vsaka odpoved pogodbe je povezana z odpovednim rokom. Če ga ne določa pogodba velja zakonski rok 30 dni. Lahko se pa z delodajalcem sporazumete za ugodnejšo rešitev. Prenos dopusta je načeloma možen, a se mora novi delodajalec s stem strinjati. Novo zaposlitev boste sklenila z naslednjim datumom, torej 04.09.Lepo vas pozdravljam. Alojz Šket
Kadrovska šola
Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja