Atama logotip
EN

odpoved

08.08.2005 00:18:13
Zaposlena sem za določen čas od maja 2005 do septembra 2006 (nadomeščanje porodniške). Sedaj sem dobila novo priložnost v boljšem podjetju, kjer bi imela občutno višjo plačo. Zanima me glede odpovedi pri delodajalcu - v pogodbi imam namreč tri mesečni odpovedni rok, na novem mestu pa naj bi začela že 1. septembra. Kaj lahko storim, če se sedanji delodajalec ne bo strinjal z odpovedjo tako hitro oz. bo hotel imeti tri mesečni odpovedni rok??
Spoštovana.Lahko predčasno prenehate z delom in tvegate odškodninski zahtevek delodajalca, ali novemu delodajalcu predlagate kasnejši začetek dela.Lepo vas pozdravljam. Alojz Šket

Kadrovska solaKadrovska šola

Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja

Več informacij