Spoštovana.Nekaterih stvari ne bom mogel pojasnjevati, ker imam premalo podatkov. Poleg tega ste odprla veliko vprašanj. Da ne bom predolg bom povedal na skrajšan način. V času nosečnosti, v času, ko mati doji otroka in v času starševskega dopusta vam delodajalec ne sme odpovedati pogodbe o zaposlitvi. V času ko delate, prejemate plačo po sedanji pogodbi, tudi morebitna nadomestila se obračunajo iz te osnove. Porodniška zavisi od vaše plače v zadnjih 12 mesecih. Izračunali vam jo bodo na centru za socialno delo. Po vrnitvi na del, po zaključku starševskega dopusta preneha vaše posebno varstvo. Vsekakor ste v vsakem primeru zaradi odpovedi pogodbe o zaposlitvi upravičena do odpravnine in pravic na Zavodu za zaposlovanje.Lepo vas pozdravljam. Alojz Šket