sistemizacija delovnega mesta
02.08.2005 12:48:40
Pred 10 leti sem bila razporejena na delovno mesto Bilancist, ki pa nima izdelane sistemizacije, v tem času so mi bila naložena dodatna strokovna dela, ker so ljudi odpuščali, brez dodatneh sklepov ali pogodb, plača se mi ni popravila in z direktorjem sva prišla le dogovora " če mi ni kaj prav, da saj vem kje je zavod ". Delam v d.o.o. s 35 zaposlenimi vsa knjigovosko finančna dela, kako naj ukrepam, če prijavim na inšpekcijo dela dobim odpoved. Pozdravljeni.
Spoštovana.Te probleme je moč urejati le v podjetju. Če ne gre drugače pa z zunanjo pomočjo. Taka pomoč je sindikat, delovna inšpekcija ali tožba na sodišču. Vaše podjetje bi moralo imeti sistemizacijo, ki mu jo nalaga novi zakon, po tej sistemizaciji, pa bi se morale ravnati tudi spremembe pogodb o zaposlitvi.Lepo vas pozdravljam. Alojz Šket
Kadrovska šola
Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja
Več informacij