Lep pozdrav.Pred nekaj meseci sem v sedanjem podjetju podpisala odpoved in z 1.8.2005 pričnem službo drugje.Sedaj so mi v sedanjem podjetju ponudili drugo delovno mesto, ki me zelo veseli.Od njih sem prejela tudi pisno ponudbo.Zanima me, ali jih le-ta obvezuje k temu, da me dejansko zaposlijo?V kolikor namreč odpovem delo v drugem podjetju(tam sem podpisala le ponudbo in ne pogodbe), ali lahko ostanem brez obeh služb?Je ponudba za delodajalca obvezujoča in na kaj je treba paziti??
Hvala
Spoštovana.V primeru spora boste ponudbo že lahko uporabila kot argument, a jaz vam vendarle predlagam, da sklenete pogodbo o zaposlitvi. Zakon o delovnih razmerjih določa kot podlago zaposlitve samo pogodbo, ponudba je lahko le podlaga za sklenitev pogodbe.Lepo vas pozdravljam. Alojz Šket
Kadrovska šola
Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja
Kadrovska šola
