Atama logotip
EN

zanke in pasti

10.07.2005 18:54:33
Pozdravljeni g. Šket! Ravnokar sem prebirala vprašanja znotra jte rubrike, pa v njej nisem našla nič o mojem problemu. Res od 1. 1. 2003 pogodbe za določen čas ne morejo pri istem delodajalcu za isto delo (beri: smejo) preseči časovnega okvirja 3 let. Do sem vse jasno. Moj primer pa je malo zapleten. V prosveti delam za določen čas že sedem let, vendar pri vsakem delodajalcu le po dve leti. Tudi pri slednjem mi je zdaj drugo leto poteklo (na šolo sem prišla 1. 9. 2003). Prvo leto sem tu delala polovičen delovni čas. Ali to pomeni, da sem mi ta polovička šteje samo v pokojninsko dobo ali tudi v dejansko trajanje zaposlitve na tej šoli? In še to: Ali po tej logiki pomeni, da mi mora delodajalec (če mi bo seveda delovno razmerje do takrat podaljševal) 1. 9. 2006 ali ponuditi pogodbo o delovnem razmerju za nedoločen čas ali pa ničesar? Hvala za odgogor Marija
Spoštovana.Vaš primer je zelo dobra ilustracija argumentov, da bomo morali v Sloveniji na področju sklepanja delovnega razmerja veljavno ureditev znova premisliti. Sedaj se dogaja, da so delodajalci pogosto praviloma na robu zakonitosti, delavci pa v slabem in nesigurnem položaju. Zato vam moram žal potrditi, da si stvari tolmačite pravilno. Polovični čas se šteje polovično samo za pokojninsko dobo. Poleg tega kar ste napisala ima po mojem sedanji delodajalec tudi možnost (če jo res ima), da vam ponudi pogodbo o zaposlitvi za določen čas za drugo delo.Lepo vas pozdravljam. Alojz Šket

Kadrovska solaKadrovska šola

Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja

Več informacij