Spoštovana.A veste kaj, gospa. Tole bi vam pa že morali razložiti vaši odgovorni. Ne poznam organizacije naši državi, ki bi bila na področju kadrovanja in zaposlovanja razkošneje organizirana in opremljena, kot je državna uprava. Saj imajo celo ministrstvo za te zadeve. Ugotavljam pa, da se mora žal veliko delavcev s področja uprave o svojem položaju in pravicah informirati drugod. Slabo, slabo.Oprostite prosim, da sem ravno vaše vprašanje izkoristil zato, da izrazim svoj protest.Sedaj pa k temi. Slovenski pravni red zelo varuje delavke v času nosečnosti, dojenja otroka in koriščenja starševskega dopusta. Redna odpoved pogodbe o zaposlitvi ni dovoljena, tudi v primeru stečaja podjetja ne. Torej se nimate kaj bati. Za strokovni izpit se pa le potrudite. Se splača reskirati tudi kakšen dan dopusta. Če se boste vrnila s porodniške, in morebiti še ne boste imela strokovnega izpita, potem pa se lahko začnejo težave.Lepo vas pozdravljam. Alojz Šket