Pozdravljeni! Res je, da ne razumem preveč teh zadev, ker sem študent, vendar me zanima naslednje: Moja punca, zaposlena v trgoskem podjetju, je v mesecu maju koristila 2 dneva letnega dopusta. Delodajalec ji je zato odtrgal od plače približno 8.000 SIT. Ali ni poanta v tem, da imaš pravico do dopusta brez kakršnihkoli odtegljajev? Ali si lahko delodajalec privošči in zahteva, da morajo zaposleni izkoristiti stari dopust do konca januarja, drugače jim pravica neizkoriščenega dopusta odpade. Mislim, da je z zakonom določen rok do konca junija. Je to prav? Hvala že v naprej Lep pozdrav