Imam individualno pogodbo od leta 2002 in velja 4 leta.Sem v bolniškem staležu.Delodajalec mi je dal pisno namero o redni odpovedi pogodbe o zaposlitvi iz poslovnega razloga.Dopusta nisem koristil -za odpravnino bom moral tožiti ali lahko tožim tudi za odškodnino za neizrabljeni dopust.
Lep pozdrav in hvala za odgovor
Spoštovani.Zakon delodajalca ne zavezuje k izplačilu odškodnine za dopust. Ta del v zakonu ni najbolje urejen in bo pravna praksa določila prihodnje ravnanje. Morda v tožbi uspete.Lepo vas pozdravljam. Alojz Šket
Kadrovska šola
Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja
Kadrovska šola
