Spoštovana.Delodajalec proti vam lahko izvaja samo tiste ukrepe. ki jih dovoljuje zakon, ali so določeni v pogodbi o zaposlitvi. Inventurni manjko mora biti dokazan, in odgovornost zanj tudi dokazana. Delodajalec ga lahko uveljavlja samo pod pogojem, da sta se tako dogovorila s pogodbo o zaposlitvi.Krajo morate prijaviti, delodajalcu, ali policiji.Če vas ne bo v službo, lahko pričakujete odpoved pogodbe po vaši krivdi, delodajalec lahko uveljavlja odškodnino za kršenje pogodbe o zaposlitvi in plača prispevke za manjkajoče dni iz vaše plače. Rajši redno odpovejte pogodbo o zaposlitvi.Če boste sama odpovedala pogodbo, ali samovoljno prekinila z delom, nimate na zavodu nobenih materialnih pravic.Regres vam pripada, koliko pa ne vem, ker je premalo informacij.Lepo vas pozdravljam. Alojz Šket