Atama logotip
EN

letni dopust

10.06.2005 02:00:00
Pozdravljeni! Ze v februrju sem planirala termin letnega dopusta in z njim seznanila neposrednega vodjo, ki ni imel nic proti, saj sem edina iz enote, ki bi v tem terminu izkoristila vecji del letnega dopusta. zdaj sem bila en mesec v bolniskem stalezu in po enem tednu v sluzbi naj bi nastopila dopust, vendar mi direktor ne dovoli, ker sem bila v bolniski. Jaz pa imam potovanje rezervirano ze od februarja in seveda tudi placano. Ali mi lahko direktor onemogoci koriscenje dopusta? Hvala za odgovor in lep pozdrav Jana
Spoštovana.Ti problemi v naših predpisih niso najbolj natančno urejeni. Vaš položaj je nekaj boljši, če razpolagate s pisno korespondenco z delodajalcem o vašem dogovoru z neposrednim vodjem. Zakon delodajalca sicer v splošnem zavezuje, da spoštuje razmere delavca in upošteva delavčeve razloge pri planiranju koriščenja dopusta. Predlagal bi vam, da se posvetujete še z delovnim inšpektorje, morda obstaja pravna praksa za take primere. Ne svetujem pa vam, da bi odšla na dopust brez soglasja delodajalca.Lepo vas pozdravljam. Alojz Šket

Kadrovska solaKadrovska šola

Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja

Več informacij