Atama logotip
EN

Razgovor

09.06.2005 02:00:00
Včeraj sem bila na razgovoru za službo namestnik vodje prodajalne v Sparu. Sem izredna študentka, izpite delam v rokih in imam deset let delovnih izkušenj kot poslovodja prodajalne tehnične trgovine. Na razgovor sem šla sproščena, samozavestna in pripravljena na nove izzive. Razgovor je bil katasrofalen. Najprej smo govorili o vremenu, nato sem v par stavkih morala opisati dosedanje delovne izkušnje. Nakar mi je gospod, ki je opravljal razgovor, povedal svoje mnenje, da trgovec tehničnega blaga ne more takoj delati v živilski stroki, ker nima določenih izkušenj. Govoril mi je, da trgovec v živilski stroki mora vedeti kaj je kumarica in kaj bučka, kakšna solata je mehka, kakšna kristalka, kakšno meso poznamo. Po dveh minutah me je ocenil, da ne poznam razlike med bučko in kumarico, ter me odslovil, da ko bom imela izkušnje v živilski stroki pa se lahko slišiva. Kot mama 7 letnega otroka, kot gospodinja in tudi splošne razgledanosti, večina ljudi in tudi jaz vem kaj je bučka in kaj kumarica. Nad razgovorom sem bila razočarana, šokirana. Spraševala sem se, zakaj so me potem sploh povabili na razgovor in če je prav, da opravlja razgovore v takem podjetju prav on, ali bi moral opravljati razgovore kdo drug, ki bi bil pristojen opraviti normalen razgovor z katerim koli kandidatom. Če bi vedela, da bo razgovor potekal na takšnem nivoju in neprofesionalnosti, bi odstopila od vloge in se ne bi odzvala vabilu. Njegov razgovor z mano se mi zdi nemoralen, saj je moralnost splošna lastnost človekove osebnosti, ki se izraža v njegovi dejavnosti in zavesti, v njegovih razmerjih do samega sebe, do soljudi, do sveta. Prosim za nasvete ali naj pišem podjetju, kakšen razgovor sem imela in če se jim to zdi prav. Po takšnem razgovoru si niti malo ne želim delati v takšnem podjetju. Lp, Mateja
Spoštovana.Primere slabe kadrovske prakse je potrebno kritizirati. Zato se mi zdi koristno, da napišete primerno pritožbo upravi in nadzornemu svetu podjetja. Zahtevajte njihov odgovor in opravičilo za neprimerno postopanje z vami kot enakovredno stranko v kadrovskem postopku. Podjetje vas je s svojim razpisom k sebi namreč povabilo.Lepo vas pozdravljam. Alojz Šket

Kadrovska solaKadrovska šola

Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja

Več informacij