Spoštovani.Običajno kandidatom zelo priporočam, da se seznanijo o podjetju. Možnosti je več, razni imeniki, podatki o finančnem stanju, članki, prospekti in podobno. Zelo koristno je, če najdete osebo, ki v podjetju dela, ali je tam delala pred kratkim, dobri informatorji so poslovni partnerji. Na vpogled so vam podatki na registracijskem sodišči in še bi se kaj našlo.Iz moje kadrovske prakse vam lahko povem, da običajno "pogori" kandidat, ki na prvem stiku pove ali pokaže, da o podjetju nič ne ve.Lepo vas pozdravljam, Alojz Šket