Atama logotip
EN

kršitve delovnega razmerja

06.06.2005 02:00:00
Pozdravljeni! Kako Zakon o delovnih razmerjih opredeli hujše ali lažje kršitve delovnega razmerja? Včasih je veljalo za hudo kršitev, če si neopravičeno izostal od dela 5 delovnih dni. Je še tako? Hvala in lep pozdrav
Spoštovani.Zakon se s tem ne ukvarja več. Določa le pravila postopanja pogodbenih strani. Pogodba o zaposlitvi in iz nje izhajajoči splošni akt določa delavčeve obveznosti. in razloge za disciplinsko odgovornost ali razloge za odpoved pogodbe o zaposlitvi.Lepo vas pozdravljam, Alojz Šket

Kadrovska solaKadrovska šola

Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja

Več informacij