Atama logotip
EN

popoldansko delo

05.06.2005 02:00:00
Delavka, ki opravlja dela s skrajšanim delovnim časom zaradi invalidnosti ( polovičnim) je razporejena na delovno mesto, kjer se je do sedaj delalo le v dopoldanskem času ( 7.ure do 15.ure ). Sedaj se tudi od delavk, ki opravljajo to delo zahteva, da delajo enkrat tedensko v popoldanskem času ( od 11.h do 19.h), omenjena delavka pa od 14.h do 18.h. Ali se to šteje za izmensko delo ali delo v popoldanskem času s pripadajočim dodatkom in če ne, v katerih primerih se šteje kot tako. Ali se to smatra za prerazporeditev delovnega časa.
Spoštovani.To urejajo kolektivne pogodbe. Ne vemo, katera velja v vašem primeru. Navajam določilo splošne kolektivne pogodbe, ki določa, da je popoldansko delo tisto, ki se odvija popoldan v primeru, da je dlo organizirano v dveh izmenah.Lepo vas pozdravljam, Alojz Šket

Kadrovska solaKadrovska šola

Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja

Več informacij