Delodajalec mi je na podlagi 3. odstavka 83. člena ZDR pisno obvestil, da je zaradi reorganizacije in zmanjšanja obsega dela prenehala potreba po mojem delu. Tako je podana pravna podlaga za odpoved Pogodbe o zaposlitvi in prekinitev delovnega razmerja. V kratkem mi bo izdana odločba o redni odpovedi Pog. o zaposlitvi, z navedbo da bom prejel odpravnino za delovno dobo, ki jo imam v podjetju. Sem v terapevtskem postopku, neprekinjeno 16 mesecev. Inv. komisija I. stopnje (ZPIZ) mi je v mesecu 3/2005 izdala izvedensko mnenje, da ugotavljajo da sem še v procesu zdravljenja, zato me niso ocenili. Oceno bodo podali ko bodo terapevtski postopki končani. Ali ima podjetje v tem primeru pravno osnovo za odpved delovnega razmerja na osnovi zg, navedena člena po ZDR? Zahvaljujem se Vam za odgovor.