Ali lahko delodajalec po enem letu prekine individualno pogodbo z delojemalcem - na osnovi spremembe organizacije - delovno mesto ne obstaja več - oz. ali gre v tem primeru za tehnološki višek-kjub dejstvu, da ti ponudi drugo - nižje-po individualni pogodbi- plačano delo?
Spoštovani.V kolikor ste z vašim delodajalcem v individualni pogodbi določili pogoje njenega prenehanja, veljajo ti, sicer pa tisti iz zakona.Po zakonu vam delodajalec lahko odpove pogodbo s ponudbo nove in sicer tako za delovno mesto, za katerega se zahteva enaka izobrazba, kot za prejšnje delovno mesto. Višina plače ni merilo.Lepo vas pozdravljam, Alojz Šket
Kadrovska šola
Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja
Kadrovska šola
