Atama logotip
EN

odpoved

21.05.2005 02:00:00
..delavka je pri nas zaposlena preko zavoda za zaposlovanje,na kateri pogodbi je naveden čas zaposlitve 36 mesecev,vendar pa na naši pogodbi o zaposlitvi ni naveden datum konca zaposlitve.Delavka je v tem času končala samoplačniško šolanje in bi rada prenehala delati,saj ima višjo izobrazbo kot zahteva sedanje delovno mesto.Smo manjše podjetje in dela primernega njeni novi izobrazbi nimamo. Ali ji lahko prekinemo delovno razmerje po 36 mesecih in kako z čim manjšimi težavami?
Spoštovani.Primera ne razumem dovolj, da bi bil pripravljen karkoli komentirati. Potrebno je podrobno pregledati vse pogodbe in na tej osnovi določiti možnosti. Predlagam, da primer rešujete v soglasju z zavodom, ali pa angažirate odvetnika, ki ima prakso na področju delovnega prava.Lepo vas pozdravljam, Alojz Šket

Kadrovska solaKadrovska šola

Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja

Več informacij