Imam 37let delovne dobe in sem bil zaposlen pri zadnjem delodajalcu štiri leta in pol.31.3.2005 sem pri njem podpisal sporazumno odpoved,ker je njegovi delo prevzel drugi delodajalec.Z novim delodajalcem sem podpisal pogodbo o zaposlitvi 1.4.2005 za določen čas 6 mesecev zaradi pomanjkanja kadra.Zanima me če imam pri novem delodajalcu pravico do letnega dopusta in regresa.Prejšni delodajalec mi v petih letih dela ni na plačilni listi isplačeval malico,ali ga lahko zato tožim in kam naj se obrnem. Najlepša hvala za odgovor