Zaposlena sem za nedoločen čas. V pogodbi o zaposlitvi ni določenega odpovednega roka, torej velja kolektivna pogodba, ki določa odpovedni rok za VII stopnjo izobrazbe 3 mesece. Zanima me, ali lahko delodajalec v kakršnemkoli primeru skrajša odpovedni rok, če se s skrajšanjem ne strinjam? Delodajalec kot odpoved navaja zmanjšanje obsega dela. Hvala za odgovor. Sonja