Spoštovani. Probleme , ki jih navajate bi bilo treba po mojem ločevati. Najprej vaša bolniška. Ona je namenjena okrevanju delavca po poškodbi ali bolezni. Nikakor ne spada v okrevanje posedanje po lokalih. Če želi delodajalec zaradi takega vašega ravnanja odpovedati pogodbo o zaposlitvi, mora to narediti po predpisanem postopku. To možnost ste mu vsekakor dali.Plačilno listo morate prejeti, če je ne, zatevajte posredovanje delovnega inšpektorja. Za neplačano bolniško boste pa po mojem mnenju verjetno morali vložiti tožbo. Predlagam, da se posvetujete z odvetnikom, prej pa pridobote kopije bolniških listov.Lepo vas pozdravljam, Alojz Šket