začasno delo-porodniška in dopust
03.05.2005 02:00:00
Imam pogodbo za določen čas do 31.9.2005 in sem dobila za letos le 13 dni dopusta, čeprav delam že 18 mesecev neprekinjeno (mi podalšujejo čas zaposlitve). Ali je to prav?
Drugo pa me zanima, kako je s porodniško, ki je bom nastopila konec julija, ali mi lahko dajo odpoved na delovnem mestu, glede na to, da grem prej na porodniško, kot mi izteče pogodba. Kakšne možnosti imam, da mi podaljšajo zaposlitev in kaj narediti, če mi ne podaljšajo zaposlitve?
V naprej hvala za odgovor.
Lep pozdrav
Spoštovana.Do konca septembra letos vam pripada v letu 2005 minimalno 15 dni dopusta. Za lani vam je pripadal ves letni dopust, to je najmanj 4 tedne.Pogodba o zaposlitvi vam poteče z dnem izteka. Na to vaš odhod na porodniško ne vpliva. Kakšne so vaše možnosti podaljšanja razmerja, tega vam žal ne znam povedati. Zavisijo od vaših odnosov z delodajalcem in njegovih potreb po vašem delu.Če ne boste sklenila nove pogodbe o zaposlitvi, se boste prijavila na zavod za zaposlovanje. Pripadajo vam pravice iz naslova brezposelnosti.Lepo vas pozdravljam, Alojz Šket
Kadrovska šola
Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja
Več informacij
