Spoštovana.Če boste sama dala opoved pred potekom pogodbe o zaposlitvi za določen čas, vam zavod ne more priznati materialnih pravic. Prijavite se lahko le v evidenco brezposelnih oseb. Zelo težko bi pa razumel delodajalca, ki v taki situaciji kot je vaša ne bi pokazal razumevanja in pristal na predčasno prekinitev pogodbe. Razumevanje bi pomenilo, da vam gre na roko tako, da vam omogoči pravočasni nastop dela pri morebitnem novem delodajalcu.V skrajnem primeru (če podpišete z drugim delodajalcem novo pogodbo o zaposlitvi) lahko enostransko prekinete sedanjo pogodbo o zaposlitvi v roku, ki je krajši od odpovednega. V tem primeru pač reskirate, da sedanji delodajalec dokazuje škodo, ki bi mu jo povzročila s predčasno odpovedjo in tako dokazano škodo napram vam uveljavlja.Lepo vas pozdravljam, Alojz Šket