Lep pozdrav.Naj vam na kratko predstavim moj problem. Moj fant ima tretjo kategorijo invalidnosti. Do pred dveh let je delal v enem podjetju. Ko ga je začel k sebi vabiti privatnik kamnosek.Prosil ga je tri mesece in on mu je rekel da bo delal pri njemu, če mu da pogodbo za nedoločen čas, takoj se je strinjal in podpisala sta pogodbo.Od tega je sedaj tri leta. Vse je bilo vredo delal je od jutra do večera. Sedaj pa se je njegov šef spomnil, da je pogodba sporno napisana in jo hoče spremenit. Bil je pri delavni inšpekciji in napisala sta prijavo.Ampak inšpektorca mu je rekla, da podpisati ne sme ničesar saj lahko ostane brez vsega tudi denarnega nadomestila . Sedaj mu šef ponuja pogodbo, ki bi bila napisana za določen čas.Ker se on ni strinjal je rekel, da ga bo dal na disciplinsko.Potem je ugotovil , da ga ne mora dati ker je svoje delo opravljal vestno, predno in brez napak. Sedaj mu zopet ponuja pogodbo za odpoved dela z razlogom, da ni opravljal vredu svojega dela, seveda se s tem zopet ne strinja. Inšpektorca je rekla, da trenutno ne more kaj narediti, ker nima nikakršnih dokazov zoper kršitve s strani delodajalca. Jaz pa vas prosim,da mi še vi svetujete kaj naj naredima. Sedaj je na čakanju že tri mesece ampak zelo rad bi delal čeprav se zaveda, da pri tem šefu ne bo mogel delat ker mu bo podtikal razne nepravilnosti.Naj še povem, da se ga hoče znebiti tudi zaradi tega ker ketnica vedno pogaže na njega, da dela proti njemu in v slabo podjetja. In po mojem bi to rekel tudi za vse delavce, ki so pred tem pustili službo in šli drugam. Za odgovor se vam najlepše zahvaljujem.