Kraja

22.04.2005 02:00:00

Je možno, da delodajalec človeka odpusti, če so, ko je bil delavec na delovnem mestu ukradli bolj vreden predmet med tem, ko je delavec opravljal drugo delo in ni mogel zraven še non-stop opazovati varnostnih kamer? LP!

Spoštovani.Delodajalec bi se v tem primeru lahko skliceval na določilo zakona, ki pravi, da lahko odpove pogodbo izredno, če delavec naklepoma ali iz hude malomarnosti krši pogodbene in druge obveznosti. To bo moral delodajalec dokazati. Če boste prejeli izredno odpoved, vam predlagam, da poiščete pomoč pri sposobnem odvetniku.Lepo vas pozdravljam, Alojz Šket