na razgovoru
18.04.2005 02:00:00
Spoštovani,
sem v fazi iskanja nove službe. Po pravici povedano, v sedanji službi me moti "samo" to, da je plača precej neredna, da ni regresa, ter da zaradi določenega časa pri banki ne morem najeti kredita (načrtujemo nakup stanovanja). Ker na razgovorih vedno sprašujejo po razlogih za menjavo službe, me zanima, kaj bi bilo v mojem primeru pametno odgovoriti kadroviku. Kako kadroviki gledate na delavce, ki zaradi naštetih razlogov menjajo službo...ali bi bilo pametno zadevo zaviti v malce drugačen odgovor?
Hvala za pomoč.
Spoštovana.Osebno sem najbolj nezadovoljen, ko ugotovim, da hočejo kandidati nekaj skrivati ali olepševati. Razlog za nezadovoljtvo v službi ali za njeno menjavo mora biti vedno jasen in verodostojen. Vaš primer se mi zdi tak, ta ga mirno poveste vsakemu delodajalcu, ki je vreden vašega sodelovanja. Samo slab delodajalec bo slabo sprejel dejstvo, da je delavec nezadovoljen zaradi neizpolnjevanja pogodbe o zaposlitvi.Lepo vas pozdravljam, Alojz Šket
Kadrovska šola
Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja
Več informacij