Soproga je zaposlena v podjetju, kjer imajo v pravilniku določeno, da morajo v tekočem letu porabiti vsaj 14 dni dopusta, ostanek dopusta pa lahko porabijo do 30. 6. naslednjega leta. Poleg tega pa je tudi navedeno, da si delavec lahko izbere en delovni dan po svoji želji in da mora to predhodnoo javiti predpostavljenemu. V praksi pa je popolnoma drugače. Njen vodja vsako leto položi na mizo še pred koncem leta razpored, na katerega morajo potem vsi zaposleni napisati za ves dopust točno po dnevih, kdaj ga bodo porabili v naslednjem letu in to do konca tekočega leta. To pomeni, da moraš že decembra planirati, da želiš npr. od 3 - 5 oktobra dopust. Vendar pa to še ne pomeni, da boš tedaj dopust tudi res lahko izkoristil. Za povrh vsega pa potem predpostavljeni sam odoloči ali boš npr. oktobra res dobil planirane 3 dni dopusta, ker največkrat enostavno on določi koliko dopusta moraš izkoristiti (prosiš za 3 dni, doma pa moraš ostati npr. 10dni). Lepo rosim za odgovor in kaj je za storiti!