Pri svojem delodajalcu sem zaposlen kot poklicni voznik za določen čas,pogodba se mi pa izteče avgusta letos. Delo voznika sestavlja približno 10% mojega delovnika,vse ostalo je pa težko fizično delo v pogojih nemogočega in zdravju škodljivega okolja.Ker mesečno dosežem od 250 do nekaj nad 300 delovnih ur in ker morem biti na delu 1 uro pred začetkom mojega delovnega dne,končam pa prav tako 1 uro po koncu delovnega dne(teh dveh ur nimam plačanih),dosegam prisotnost na delovnem mestu tudi do 350 ur mesečno,kar je tudi zame,kateri sem vajen trdega dela - malce preveč. Na plačilnem listu imam prikazane samo redne ure (40 ur tedensko),zato nikomur ne morem dokazati mojega delovnika. Moje delo je primer trdega kapitalizma,kjer je delavcu edina dolžnost da opravlja svoje delo in to ne glede na to v kakšnem zdravju škodljivem okolju se nahaja in kakšne bodo posledice za njegovo zdravje. Zanima me ali imam kljub temu,če delodajalec izrazi željo,da mi podaljša pogodbo-jaz pa podaljšanje pravočasno odklonim,na zavodu za zaposlovanje enake pravice,kot nekdo kateremu je pogodba o zaposlitvi enostavno potekla in ga delodajalec ne potrebuje več.