Odpoved delovnega razmerja!

31.03.2005 02:00:00

Pozdravljeni! Zaposlen sem za določen čas in se mi pogodba izteče septembra! Zanima me, če mi pripada dopust glede nato, da sem z 09.03.2005 dal odpoved! Delodajalec je zahteval 1 mesec odpovednega roka in bi rad vedel koliko dni dopusta mi pripada? Slišal sem, da mi po zakonu za vsak mesec(januar, februar,marec) pripada en dan in pol, se pravi za tri mesece štiri dni in pol! Ali mi lahko delodajalec prepreči koriščenje dopusta. Hvala!

Spoštovani.Ni dvoma, da vam pripada sorazmerni del letnega dopusta. Izračunate ga tako, da letni dopust delite z 12 in pomnožite s številom mesecev vašega dela pri tem delodajalcu. Po zakonu vam je delodajalec dolžan omogočiti koriščenje dopusta najkasneje do dopolnjenih 6 mesecev dela pri njem.Če dopusta ne boste izkoristili, vam mora dati delodajalec o tem potrdilo, izjemoma pa se lahko dogovorita tudi za odškodnino za neizrabljeni dopust.Lepo vas pozdravljam, Alojz Šket