Atama logotip
EN

odpoved

28.03.2005 02:00:00
Pozdravljeni, zaposlena sem v zasebnem podjetju, vendar mi delodajalec pogodbe o zaposlitvi ni dal v podpis. Kaksne so (pravne?) omejitve pri odpovedi delovnega razmerja glede odpovednega roka, saj ni bil dogovorjen? Je nujno spoštovati določilo kolektivne pogodbe (30 dni)? Vnaprej hvala za odgovor.
Spoštovana.Dvomim, da bo vaš delodajalec upal vztrajati na zakonskem odpovednem roku. V vašem primeru velja pač ta, ker pogodbenega ni. Zato vam predlagam, da mu ponudite sporazum.Lepo vas pozdravljam, Alojz Šket

Kadrovska solaKadrovska šola

Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja

Več informacij