Pozdravljeni! Delodajalec pravi, da mi noče dati odpovedi, kljub nezadovoljstvu na obeh straneh. Če dam odpoved jaz, izgubim pravice na zavodu. Ker to ve, mi je dejal naj napišem odpoved s 1. marcem, takoj z naslednjim dnem pa zaprosim za spremembo pogodbe iz pogodbe za nedoločen čas zaradi osebnih razlogov na določen čas in sicer do avgusta. Tako pa naj bi po izteku pogodbe za določen čas imela vse pravice na zavodu. Pravi, da bi dobila tudi regres. Kakšno je vaše mnenje o tem? Drugo vprašanje je ali lahko dobim odpoved ''zaradi kršenja delovnih obveznosti'', zaradi predčasnega odhajanja z delovnega mesta, ki to sploh ni, ker nas zadržuje vsak dan 1/2 ure dalj, se pravi da je naš delavnik 40h po pogodbi, v praksi pa kot nam dobesedno ukaže od 7-15:30 ali dalj? Hvala za odgovor!