Spoštovani.Delodajalec je v oblikovanju kruterijev svoboden. Spoštovati mora naslednje:Ne glede na kriterije pripada delavcu 4 tedne dopusta in po en dan za vsakega otroka do 15. leta starosti.Torej, teoretično je lahko osnova 1 dan, toda če kiteriji delavcu ne odmerijo 4 tedne dopusta mu ga mora delodajalec zaradi zakonskega minimuma vsekakor priznati.Lepo vas pozdravljam, Alojz Šket