V podjetju sem zaposlena za nedoločen čas- polni delavnik, 3,5 leta. V podjetju se dogajajo neke spremembe in tako je delodajalec brez moje vednosti poslal pogodbo o zaposlitvi ( menda novo in ne vem kakšno) na zavod za zaposlovanje. Zanima me, ali lahko na tak način in brez mojega podpisa podjetje oz. Zavod vpliva na moje nadaljno delo in kako?
Kaj lahko naredim v tem primeru?
Hvala
Spoštovana.Ni mi jasno za kaj naj bi šlo. Morebiti za obravnavo programa presežnih delavcev? V tem primeru je delodajalec dolžan sodelovati z zavodom. Morda gre za kakšne subvencije zavoda. Najbolje je, da vprašate zavod.V splošnem velja, da je za vas obvezujoča samo pogodba o zaposlitvi, katero ste podpisala in nobena deruga.Lepo vas pozdravljam, Alojz Šket
Kadrovska šola
Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja
Kadrovska šola
