Hčerka je pred letom dni konèala visokošolski študij (VII. stopnja). Ker dolgo ni dobila zaposlitve z njeno izobrazbo, se je odločila, da bo sprejela tudi delo z nižjo izobrazbo. Na zavodu je bil razpis za špediterja (V.stopnja) za določen čas 6 mesecev, se je prijavila in dogovorila za zaposlitev. Opravila je zdravniški pregled in pričela z delom 1.3.05. Pogodbo o zaposlitvi je dobila po pošti naslednji dan. V pogodbi piše, da gre za zaposlitev špediterja-pripravnika zaradi začasno povečanega obsega dela. Menim, da bi moralo že v razpisu navedeno, da iščejo pripravnika. Gre v tem primeru za kršitev delodajalca? Očitno je delodajalec pri tolikem številu brezposelnih hotel dobiti delovno silo z višjo izobrazbo za majhno plačilo. Je delodajalcem dovoljeno vse?