Spoštovani, v prejšnjem podjetju sem bila zaposlena za nedoločen čas, pogodbo sem prekinila 20.9.2004, ostalo mi je 9 dni letnega dopusta. V novem podjetju sem se zaposlila 21.9.2004 za dobo enega leta z možnostjo podaljšanja. Pojasnili so mi, da mi za obdobje enega leta pripada 20 dni dopusta, 9 dni starega dopusta pa mi niso priznali. Je to zakonsko pravilno? Hvala za Vaš odgovor in lep pozdrav.