Spostovani! Zaposlen sem za nedolocne cas, imam 7 let delovne dobe, podjetje se ukvarja predvsem s storitvami. Ko smo sklenili pogodbo o delovnem razmerju, je bilo za moje delovno mesto razpisana zahteva po VI./VII. stopnji izobrazbe, vendar imam uradno priznano samo osnovno solo. Na sprejem v podjetje so vplivala predvsem moja ozko usmerjena znanja in bogate izkusnje na delovnem podrocju. Sedaj me zanima, ali imam lahko zaradi neizpolnjevanja pogojev formalne izobrazbe kaksne tezave oziroma ali krsi kaksen zakon tudi delodajalec? Obstaja kaksna zakonska moznost, da se mi prizna potrebna izobrazba za delo katerega opravljam v okviru podjetja? Kaj ce zaradi zdravstvenih tezav nisem sposoben doseci zahtevane izobrazbe, delodajalec pa brez mene ne more voditi delovnih procesov.